Objetivo
Motivar organizações, pessoas e equipes.
Motivar, estimular, criar condições para que as pessoas não apenas produzam mais, mas sim, sintam prazer naquilo que elas colaboram para construir através de superação de desafios diários.
Conscientizar os colaboradores de que nossos hábitos podem nos levar ao sucesso desde que sigamos a tríplice aliança, conhecida hoje por CHA: CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE.
Maximizar oportunidades, através do aprendizado e integração de novos princípios de conhecimento a fim de alinhá-los no espiral de crescimento.
Foco, eficácia e equilíbrio.
Conteúdo programático principal
– Como aprender a oferecer feed backs positivos aos colaboradores;
– Como rotacionar-se, ou seja, estar disposto a ouví-los mesmo que não sejam positivos;
– Aprender a criar um ambiente saudável, com interação empresa/colaborador;
– Como ter acuidade nos fatores físicos (decoração, limpeza, facilidade de acesso aos materiais);
– Como criar um momento mágico pelo menos uma vez por semana com seus colaboradores;
– Ensinar seus colaboradores a acompanhar as mudanças de atitudes como incentivá-los a adquirir novas competências tal como estimular fazer reciclagem;
– Como estimulá-los a apresentar novas ideias e maior participação na equipe.